Cuidado del Recurso Hídrico
Informa como 30 líderes ambientales en Mocoa fueron capacitados en diferentes temáticas de producción
y técnicas básicas de gestión de cuencas hidrográficas (aguas superficiales),
ciclo hidrológico (movimiento continuo del agua según su estado puede ser líquido, vapor y hielo en este proceso
pueden ocurrir en cuestión de segundos o en millones de años), fundamentos
químicos del agua y técnicas básicas de monitoreo y biomonitoreo.
Esta inducción fue ejecutada por profesionales e instructores SENA en el monitoreo del recurso hídrico en su
territorio, mediante un taller teórico-práctico
cuyo fin no solo fue realizar trabajos
para incurrir en políticas públicas sobre el uso adecuado de los recursos
naturales sino también la búsqueda de alianzas entre sectores los que les
permitan obtener elementos sencillos y económicos en el monitoreo de las
corrientes hídricas. Así como también construir espacios de diálogo, negociación
y proveeduría local como principal factor de desarrollo económico.
Fundación Agriteam y el SENA de la Regional Putumayo: promotores de planteamiento y desarrollo de proyectos mediante estrategias
clave para dar terminación a su fines como capacitaciones en aula y campo para impulsar
el cuidado y mejora del medio ambiente.
Líderes ambientales: personas emprendedoras que
buscan vínculos con su sociedad y acompañamiento profesional para gestionar
ideas de conservación del agua y la valoración del recurso hídrico.
Comunidad: participación
de la población más vulnerable, principalmente las mujeres para la construcción
de una red de monitoreo en los principales ríos de Mocoa, mediante procesos de
fortalecimiento institucional para garantizar el uso eficiente y ahorro del
agua como método de prevención y control.
Se consideran estas acciones como alternativas al
modelo dominante del desarrollo con el propósito de diseñar herramientas que
permitan gestionar el uso adecuado y aprovechamiento del recurso como lo es el
“agua” garantizando su cantidad y calidad para el uso de su comunidad. En
consiguiente buscar establecer lineamientos o políticas con el ánimo de dar
cumplimiento la prevención de las diferentes amenazas naturales. Igualmente se
pretende que las diferentes autoridades aporten con recursos para dar prioridad
a las gestiones naturales.
Fundación para el Desarrollo Sostenible de Colombia
– FUNDESCOL
En continuación al mejoramiento de gestión
empresarial la fundación FUNDESCOL dispone de áreas de apoyo como
capacitaciones y formación organizacional para fortalecer las habilidades
empresariales mediante exposición de experiencias para conocer, justificar,
participar y dar soluciones inmediatas en la medida de la posibilidad a los
problemas, gracias a la búsqueda de ser mejor y competitivos en el mercado.
Países como Guatemala, México, Venezuela, Honduras,
Bolivia, Argentina, Panamá y ahora en Colombia son los entes de iniciativa del
sector privado para mejorar la gestión empresarial dando como resultado un
aumento en la productividad la competitividad y estabilidad en el mercado.
Para un mayor manejo de los recursos en existencia y
de esta manera obtener la capacidad de interpretar y adaptarse al entorno
existe la consultoría integral la cual por su metodología en manejo empresarial
busca mejorar la productividad y competitividad analizando minuciosamente
riesgos como la demanda, demografía, geografía, política, el ambiente y la
sociedad.
Mediante el procesos de servicio financiero juega el
papel de intermediario entre la entidad y los clientes, por lo tanto mejoraran
las condiciones de sus obligaciones financieras con sus aliados a nivel
económico es así como las sociedades fijaran tiempos para sustituir sus deudas
mejorando las tasas de interés, capital de trabajo, obtención de activos fijos
como opciones de conceder mejor liquidación a la empresa.
Empresas: todas aquellas que busquen mejorar sus
condiciones económicas según su calidad en el mercado, así mismo mirar el
avance a través de los vínculos financieros que le permitirá dar garantía de su producto o servicio.
FUNDESCOL: fundación encargada de crear nuevas
alternativas empresariales sostenibles mediante capacitación y formación
empresarial, consultoría integral y servicios financieros según las
características de cada empresa y a las condiciones del entorno en que esta se
desenvuelve.
Se consideran las anteriores acciones como
alternativas al modelo dominante del desarrollo, la implementación de
iniciativas organizacionales para reducir impactos negativos como la falta de
exportaciones e impacto en la eficiencia operacional, clientela, reducción de
talento humano, de costos entre otros. El fin será contribuir a alcanzar metas
establecidas mediante el desarrollo de productos innovadores generando nuevas
oportunidades de negocio.
10 Mujeres Emprendedoras en Colombia.
El reconocimiento a las labores sociales como herramientas clave para la construcción y
desarrollo de nuestro país, nos da a conocer a 10 mujeres Internacionales que están
en Colombia quienes buscan liderar y seguir impulsando su capacidad de innovar
y promover iniciativas de empresas sostenibles generando un valor a la
sociedad, mediante entidades de apoyo para el emprendimiento.
Mónica de Greiff es abogada de la Universidad del
Rosario.
Sus estudios profesiones en las diferentes universidades
internacionales y su labor desempeñada en los sectores públicos y privados en
nuestro país les ha ayudado a impulsar el crecimiento de procesos a través de
ideas dinámicas y diversas y el reconocimiento de las mismas no solo de grandes
impactos sino también de ideas pequeñas, pero
con cambios positivos hacia su competitividad y valor empresarial.
Sus aportes hoy en día las convierten en principales
asesoras y gerentes de organizaciones con o sin ánimo de lucro en nuestro en
nuestra sociedad ya sea en secciones de servicios comunitarios, jurídicos, económicos,
comerciales, financieros, contenidos digitales etc. adaptándose a la trasformación
de nuevas tendencias. Cuentan con personas que aportan con sus conocimientos y
experiencias para contribuir a la evolución de un impacto sostenible, comprometido,
diverso y social con la creación de programas con responsabilidad y desarrollo
empresarial, en algunos casos para la población vulnerable o jóvenes emprendedores
y capaces de creer en sus habilidades.
Isabela Echeverry
directora del área de Emprendimiento e Innovación.
Su recorrido en por los diferentes países y empresas
las ha llevado a liderar y conocer diferentes ámbitos sociales y de esta manera
especializarse en sus carreras para contribuir en la transformación de su vida
personal, laboral y social, impulsando al desarrollo económico en Colombia
mediante su creatividad tendiendo a un alto impacto sin dejar a tras el uso de
la ciencia y la tecnología de la información que ayuden a generar un valor
agregado.
Mujeres: personas líderes en las diferentes entidades
que buscan trabajar por el emprendimiento como clave para la construcción de un
país.
Empresas: entes colaboradores en creer en personas
ajenas a nuestro entorno quienes aportan con ideas propias e innovadoras para alcanzar
el éxito.
País: aliado estratégico para trabajar con mujeres
empresarias quienes con sus modelos de negocio ayudaran a contribuir con la disminución
de necesidades y aumentar oportunidades para nuestra región.
Se consideran las anteriores acciones como
alternativas al modelo dominante del desarrollo, enfocando la mujer como con
modelo importante y significativo en la sociedad quienes han logrado cargos
laborales reconocidos en el sector público y privado gracias a su nivel
educativo, ellas no solo ejercen su profesión sino promocionan el desarrollo y
crecimiento económico para obtener igualdad y pro actividad. Sus decisiones y liderazgo
las hace mirar como ventaja competitiva de la economía en el mercado.
La importancia de realizar este blog fue la participación de todas las compañeras de grupo aportando con las diferentes noticias de desarrollo social en donde se filtro las mas destacadas y acordes al tema de estudio. Es admirable saber la cantidad de información que se encuentra en internet de personas y empresas que tratan desde su conocimiento aportar a la transformación de un país cumpliendo a cabalidad con las necesidades de la comunidad sin dejar a tras la importancia de conservar y cuidar los recursos naturales.
Presenta
Kelly Silvana Cañar
Cañar ID 665071
Leidy Marcela Imbajoa Narvez
ID 662268
Sandra Mabel Rojas
Montanchez ID 586368
NRC
20924
Docente
Lorena Jackeline Aux Moreno
